3月15日上午10点在五爱国际商贸大厦A座16楼大会议室，人力资源部与沈河滨河卫生社区服务中心的医疗团队共同开展了“沈阳市职工医保门诊共济医疗政策”讲解会活动，参加听会人员来自集团各部门内勤人员及一线岗位代表近百余人。

沈阳市职工医保门诊共济政策从2024年1月1日开始执行至今，医保门诊共济统筹报销问题一直被员工所关注，员工经常到人力资源部进行医改政策咨询，为了让集团员工都能掌握基本医改优惠政策，减少医疗费用上的负担，人力资源部特邀请沈河区滨河社区卫生服务中心陈琳院长到集团与员工面对面的讲解“沈阳市职工医保门诊共济医疗政策”。

讲解会上，陈院长用多年的医保业务知识，将员工关心的门诊共济定点医疗机构就医起付标准的计算、报销比例待遇、药房购买药统筹报销流程、在区域内社区服务中心签约家庭医生可再增10%的报销比例等等相关惠民政策。讲解会结束后，部分员工提出心中疑问，老师一对一的给予回复，加深了员工对医改政策待遇的认知。
医保门诊共济与员工个人医疗待遇紧密相连，通过本次组织的讲解活动，员工基本掌握了重点医改待遇政策，此项活动得到了员工一致好评。

人力资源部