“管理人员能上能下，普通员工能进能出，薪酬收入能增能减”是五爱集团的人才理念。
集团坚持尊重人才、发现人才、培养人才。将发展中的集团作为员工个人成长的强大背景和广阔舞台，不断给员工提供个人发展的空间，激发员工个人主观能动性，让员工实现自身的价值，营造出让员工感到舒心的工作氛围，给员工以主人翁意识和归属感，从而在根本上留住人才。
集团看重员工的人品，忠诚于集团且执行力强，同时根据个人的学历背景、兴趣爱好及特长为员工安排工作岗位，唯才是用，注重能力，集团实行有竞争力的薪酬制度，完全根据实际工作业绩来决定一名员工的薪酬和晋升，业绩突出的员工可获得加薪和晋升的奖励。
集团通过人才理念激发员工的潜能和创造力，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。
